Afdeling Buitengewone Zaken (A/BZ) brengt mensen in beweging door nieuw perspectief aan maatschappelijke uitdagingen te geven door middel van social design. We nemen doelgroepen waardevrij onder de loep en met onze bevindingen over hun latente gedragingen, behoeftes en wensen creëren we creatieve strategische interventies die mogelijke toekomsten verkennen en realiseren. Zo geven we ingewikkelde uitdagingen nieuw perspectief en maken we van organisaties blijvende koplopers die zelfstandig en gericht kunnen innoveren.

We werken aan doelen die oneindig divers zijn. De processen die we creëren hebben één gemeenschappelijke deler: ze dragen van begin af aan bij aan een betere samenleving.

A/BZ is in 2012 opgericht door academische ontwerpers met een keen eye voor vernieuwing. We werken overigens niet alleen in opdracht, we verbeteren ook op eigen initiatief de wereld. De kroon op ons werk is in 2020 de Dutch Design Award in de categorie Service & Systems voor ons initiatief om schulden bij jongeren te voorkomen.

Ons bureau is klein genoeg om flexibel te blijven en groot genoeg voor grootzakelijke opdrachtgevers. We werken vaak samen met ons brede netwerk van experts - van antropologen tot lassers - en aanvullende partners, waarmee we vanuit ons Rotterdamse kantoor de wereld aankunnen.

En dat kantoor is niet mis. In deze oude jeneverstokerij hebben we drie verdiepingen met ruimte die je genoeg plek geeft om zowel alleen als samen te werken. Er is een enorme hoeveelheid aan prototyping gereedschappen en een hoeveelheid apparatuur die continu blijft groeien. Geregeld kopen we 'nieuw snufjes' om te zien wat we ermee kunnen. En mocht je behoefte hebben om de benen te strekken dan ligt de mooiste haven van Rotterdam pal voor de deur.

Let op: op het moment dat er geen andere vacatures beschikbaar zijn hebben we geen positie beschikbaar, maar bieden we nog steeds de mogelijkheid om jezelf te introduceren door middel van het Open sollicitatieformulier. Bij interesse nodigen we je uit voor een gesprek, bewaren we je gegevens en nemen we weer contact op zodra er een vacature ontstaat die past bij je profiel.

Wij worden je collega's!

Gordon

Creative Director

Elise

Social Designer

Jeffrey

Design Director

Madelaine

Social Designer

Jan

Strategy Director

Olga

Social Designer

Jop

Research Director

Janelle

Visual Designer

Anniek

Social Designer

Noëlle

Social Designer

Hannah

Social Designer


Ruben der Kinderen (1987) is sinds juli 2017 Service Designer bij A/BZ. We vroegen hem het hemd van 't lijf. 

Hoe ben je hier terechtgekomen?
Na mijn afstuderen aan de Design Academy Eindhoven las ik een artikel over de A/BZ. Ik was geïntrigeerd door hun aanpak en sindsdien ben ik ze gaan volgen. Na een aantal jaar kwam een project genaamd Boer Zoekt Ontwerper op mijn pad waarbij Jan (Strategic Director) het traject leidde. Er was een goede klik, dus besloot ik te solliciteren. Zo geschiedde.

Wat waren je verwachtingen voordat je begon bij A/BZ?
Een jong en energiek bureau met projecten met een sociaal maatschappelijke relevantie. Een vlakke hiërarchie en genoeg ruimte voor zelfontplooiing.

Voldoet de realiteit aan je verwachtingen?
Zeker weten. Het overstijgt zelfs mijn verwachtingen. Als ik aangeef dat ik bepaalde dingen zelf wil uitproberen of anders wil doen, wordt het vaak zelfs meteen geïmplementeerd.

Wat vind je leuk?
Door de verschillende trajecten en de mensgerichte aanpak kom je op plekken en in werelden waar je normaal niet zo snel in terecht komt. Dit is heel erg leuk en inspirerend. Het maakt je wereld groter en elke keer is het weer een nieuw avontuur.

Wat vind je minder leuk?
Er wordt gewerkt met een korte planning waardoor ik soms op de valreep mijn plannen moet omgooien. De afwisseling is leuk, maar daar moet je wel mee om leren gaan.

Hoe omschrijf je de werksfeer?
Die is ongedwongen en alsof je met vrienden aan het werk bent. Er wordt niet verwacht dat je hier van 9 tot 6 zit. Belangrijk is dat de projecten afkomen. Dat is heel fijn voor mijn gemoedstoestand. Daarnaast is er altijd een super lunch en minstens één keer per maand een borrel waardoor de saamhorigheid nog groter wordt.

Onze partners

Één van onze sterkste punten is de diversiteit aan opdrachten en partners. Zo ontwikkelen we de ene dag nieuwe diensten die op grote schaal impact hebben voor grote multinationals en werken we dag erna aan een onderzoek voor een kleine culturele instelling. Omdat we continu bruggen slaan en verbindingen leggen tussen beide werelden zijn we altijd heerlijk in balans.