Kennismaking
Op het moment dat er geen vacatures beschikbaar zijn hebben we geen positie vrij, maar bieden we nog steeds de mogelijkheid om jezelf te introduceren. Wij zijn namelijk nieuwsgierig naar nieuwe stemmen en houden onze ogen open voor potentiële samenwerkingen of uitbreiding van ons team voor nu of later.
Als social design bureau van 23 koppen sterk hebben we het enorm naar ons zin in Rotterdam. We pakken voor uiteenlopende opdrachtgevers complexe maatschappelijke vraagstukken aan door met een flinke portie actie vage ideeën over de toekomst om te zetten in positieve impact. Daarnaast werken we steeds vaker op eigen initiatief. Het type organisaties waarmee we samenwerken zijn belangrijke spelers binnen onze samenleving. De vraagstukken waaraan we werken worden telkens groter en uitdagender. Wie weet hebben we jou nodig om deze maatschappelijk vraagstukken samen aan te pakken!
Social design is een jong vakgebied. Noem jij jezelf (nog) geen social designer maar herken je jezelf wel de omschrijving ons werk(veld) of het profiel van een social designer bij A/BZ? Of besta jij juist uit hele andere ingrediënten, neem jij een compleet andere set aan skills en ervaringen mee, maar zie je een interessante kruisbestuiving tussen jou en A/BZ voor je? Schroom dan niet om alsnog van je te laten horen. Ontdek het hieronder!
Een social designer bij A/BZ:
is nauw betrokken in de verschillende fasen van het ontwerpproces: doet kwalitatief veld-, bureau- en literatuuronderzoek, vertaalt inzichten, bedenkt ideeën voor snel in te zetten inventieve prototypes en is multi-inzetbaar, met als accent eventuele specialisatie en ervaring.
doet dit niet alleen, maar samen met een multidisciplinair team van andere social designers, aangevuld met experts en partners.
voert meerdere projecten tegelijk uit in een werkweek, waarbij ieder project weer andere vaardigheden en aandacht vereist. Zo verbeteren we de dienstverlening voor thuisloze jongeren, zetten we aan tot nadenken over gendergelijkheid en bevragen we Nederland over duurzame en gelijkwaardige mobiliteit.
maakt de verschillende contexten snel eigen, ook als het een ver-van-je-bed-show is. We zorgen voor ruimte om nieuwe vaardigheden op te bouwen of met nieuwe middelen te werken.
doet ontwerpend onderzoek en is comfortabel met iteratieve processen. Een week gewerkt aan een plan van aanpak en blijkt die op dag één van je nieuwe traject al achterhaald te zijn? Wij sturen met gemak de boel bij als dat in het belang is van het vraagstuk waar we aan werken.
weet de weg te vinden in een middelgroot bureau met een platte organisatie. Dat betekent dat een A/BZ’er niet alleen werkt aan ontwerptrajecten, maar bijvoorbeeld ook borrels mede-organiseert, stagiaires of collega's begeleidt en je kennis intern deelt.
Vertel ons waarom we jou moeten leren kennen. Gebruik onderstaande button, beantwoord de vragen en upload je portfolio en CV. Houd er rekening mee dat we graag willen weten hoe je denkt en werkt. Laat ons daarom weten hoe je projecten benadert en welke aanvulling je op ons team bent.
Let op:
Wegens grote belangstelling kan een reactie even duren en reageren we alleen op inzendingen waar we op dat moment een relevante match met A/BZ zien of een mogelijkheid om samen te werken. Bij interesse nodigen we je uit voor een gesprek of nemen we contact op zodra er een vacature ontstaat die past bij je profiel.
Wil je stage lopen? Let dan op de vacature die óf rond juni (voor periode september t/m januari) óf rond oktober (voor periode februari t/m juni) online komt. Volg ons op social media om gelijk op de hoogte te zijn.